マクドナルドでバイトをしていると、「どうしたら時給上がるんだろう?」と思うときありますよね。
今からご紹介する方法を実践してもらえば、時給を上げてもらえるチャンスがきます。
上がった時給で、好きなスイーツ食べたり、推し活に使うこともできますね。
「マネージャーになってください!」と、3回以上(現在進行形)も言われた実績をもつマクドナルド3年生の管理人が、バイトのクルー目線で時給を上げる方法をご紹介します。
ゆめちなみにマネージャーは丁重にお断りさせていただいております。
理由はのちほどご説明します。
マック(マクド)バイトで時給が上がる方法
マクドナルドのバイトで時給が上がる方法は、勤続年数(長く働く)かタイトルアップ(上の役職に昇進)のどちらかです。
バイトを始めて「仕事ができるようになった」からといって、すぐに時給が上がる訳ではありません。
最初の時給=仕事ができるようになったときの時給なんです。
そこから時給を上げるための方法が、勤続年数かタイトルアップです。
時給の上げ幅を説明する前に注意事項
説明をする前に伝えておきますが、時給の上がり幅は店舗によって異なります。
マクドナルド直営店もあれば、フランチャイズもあるからです。
フランチャイズチェーンとは、フランチャイズ(以下FC)システムにより多店舗展開をしているチェーン店のことです。FCシステムとはFC契約をベースとして、商標(チェーン名)の使用許諾をはじめとした商品、サービスの販売権をチェーン本部が加盟店に与え、商品の供給、販売や経営などのノウハウの提供・指導を行います。
そして、加盟店はこの見返りとして、加盟するときには加盟料、加盟後にはロイヤリティをその対価として本部に支払うものです。
引用:フランチャイズとは?|J-Net21
それに加え、都道府県によって最低賃金が違うからです。
上がる幅に大きく違いはないと思いますが、参考程度と覚えておいてください。
このブログでご紹介する時給の上がり幅は、私自身の体験を基にしてご説明していますのでご了承ください。
勤続年数
勤続年数が長くなれば、雇用契約を更新するタイミングで時給が上がる場合があります。
時給の上がり幅は、数円~十数円程度です。



最初の雇用契約更新のとき、7円だったのを覚えています。
時給の端数を「0」にする感じでしたね。
バイトを始めてから数年間は、微々たるものですが時給は上がります。
ですが、10年以上のベテランクルーが2026年が始まってから雇用契約を更新したとき、
「今年も(時給)一緒やったよ」
と、言っていました。
つまり、勤続年数で時給が上がるのは数年間だけと考えた方がいいでしょう。
タイトルアップ
時給を大きく上げたいときはタイトルアップです。
時給の上がり幅は、数十円程度です。



クルーからトレーナーにタイトルアップしたとき、30円程度上がりました。
アルバイトが目指せるタイトルの一番上はマネージャー(スウィングマネージャー)です。
順番に説明すると、タイトルは下記の4つです。
- マイナー
- クルー ←最初はココ
- トレーナー
- マネージャー
スケジュール表をみると、名前の横に「MINOR(マイナー)」と表示していることがあります。
「MINOR」は、18歳未満の従業員を指します。 労働基準法に基づき、年齢制限があり、就業時間や業務内容に制限があります。具体的には、以下の点に注意が必要です。
引用:「MINOR」とは?|wovie!
マイナーは18歳になればクルーにタイトルアップします。
マイナーのうちからトレーナーの勉強をしていれば、18歳になってすぐにトレーナーにタイトルアップも可能です。
トレーナーになるためには
トレーナーになるためには、配属されたポジションをマスターしましょう。
厨房エリアの場合
カウンターエリアの場合
- イニシエーター
- アッセンブラー
- ファイナルアッセンブラー(今はフィニッシャー)
- フライ
- グリル
- ストッカー
- オーダーテイカー
- キャッシャー
- ドリンカー
- ランナー
今は(2026時点)タブレットでスムーズに勉強ができるので、オーダーが入っていない空いた時間を活用して覚えましょう。
マスターした後は、マネージャーにそれとなくアピールすることもお忘れなく。
マネージャーになるためには
トレーナーになれたからといって、必ずしもマネージャにタイトルアップできるとは限りません。
マネージャーになるためには、人間性も評価の対象になります。
- コミュニケーション能力はあるのか?
- 仕事に真面目なのか?
- クルーに的確な指示ができるか?
- 現場を任せても安心できるか?
- など
他にも、仕事量が増えます。
トレーナーのときは、厨房かカウンターのどちらかをマスターすればよかったですが、
マネージャーは両方できるようにならなければいけません。
人間性をクリアして、厨房とカウンターをできるようになればマネージャーへの道が切り開けます。



ちなみに…
トレーナーからマネージャーへタイトルアップするときに提示された時給は、「+50円」でした。
マック(マクド)バイトで時給を上げるにはポジション関係ある?
基本的にポジションは関係ありません。
ですが、人が少ないポジションは狙い目です。
「人が少ない=競争率が低い」から、バイトにINできる日が増えて、早く仕事を覚えられます。
つまり、早くトレーナー・マネージャーになれるチャンスがあります。
だからといって、最初のうちに苦手なポジションに入るのは悪手です。
まずは、バイトに慣れるところから始めて、慣れてから色々なポジションにチャレンジしてみましょう。
まとめ
私の体験談を基にご説明しましたが、いかがだったでしょうか?
マクドナルドのバイトの時給を上げるためには、仕事を覚えてタイトルアップするのが確実です。
時給が上がる、すなわち「仕事ができる」ようになれば、周りからも信頼されて仕事がやりやすくなります。
楽しいバイト生活を送るためにも、仕事を覚えて効率よく働きましょう!



最後に…
私がマネージャーにならない理由は、「電話に出るのが嫌だから」です。
「電話に出る」以外のこと、全ポジションはできるんですけどね…。
マネージャーを目指している人は、電話対応もできるようになりましょうね!









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