職場の異動時にお菓子は渡した方がいい？渡す理由はコレ！

2026年3月24日2026年5月4日

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職場の異動があると悩んでしまいますよね。

客観的な結論から先に申し上げると、お菓子は渡しても渡さなくてもどちらでも大丈夫です。

ただ、私個人的な意見としては渡した方がいいと思っています。

何故渡すべきだと考えるのかお話していきます。

ゆめ

あくまで個人的な意見です
一つの参考にしてください

職場の異動時にお菓子を渡した方がいい理由

最初に「どちらでも大丈夫です」と言いましたが、悩みを抱えてこの記事を読んでいる方は渡した方がいいです。

理由はこの一言に尽きます。

「やらぬ後悔よりやる後悔」

意味はそのままで、「やらないで後悔するより、やって後悔したほうがいい」です。

より感謝の気持ちを伝えたい

お礼の挨拶だけでも十分に嬉しいですが、そこにお菓子をプラスすることで、より感謝の気持ちを伝えることができます。

「お菓子、用意しなくてよかったのに～」と謙遜する人もいると思いますが、お菓子をもらったら誰でも嬉しいです。

仮に、お菓子をもらった人が食べなかったとしても、誰かにプレゼントしたら、もらった人は感謝されて喜んでくれますよね。

職場の全員に挨拶がしたい

職場が少人数なら、一人ひとりにお礼の挨拶が出来ます。
けど、大人数だと異動日に休みの人がいたりして、全員にお礼の挨拶をするのは難しくなります。

その時に、お菓子を渡すことで全員に感謝の気持ちを伝えることができます。

お休みの人の分のお菓子は、トレーやロッカーの中にいれればOKです。

今度も関わる可能性がある

職場の異動なので、同じ会社にいることに変わりありません。

もしかすると、あなたが異動になった時や、また戻って来た時に会うかもしれません。

また会った時に、その人との人間関係が良好であれば、仕事がやりやすくスムーズに進むのではないでしょうか？

渡した方がいい理由は３つ

すでにお伝えしたことですが、ポイントはこの３つです。

感謝の気持ち
全員に挨拶したい
今後も関わる可能性がある

最初にもお伝えしましたが、迷ったら渡しましょう。

迷った挙句、お菓子を渡さなかったことで、後で後悔しないようにしてくださいね。

職場の異動時にお菓子を渡さなかった時の後悔

私には過去にこのような経験があります。

～私の後悔した時の話～

高校を卒業して、今の会社に働きだしてから半年くらい経ったころ。

同じ職場で働いている人と馬が合わなくて、会社を辞めようと考えていた時期がありました。

その時、班長をしていた上司と話をする機会があったので、「会社辞めようと考えています…」と相談しました。

相談の結果、班長が間をとってくれたおかげで、会社を辞めることなく今も働いています。

しばらくして、その時にお世話になった班長が異動するとなった時、しっかりとお礼することができませんでした。

後に退職されて、二度と会う事ができなくなってしまいました。

今でもたまに、「あの時ちゃんとお礼したかったな…」と思うことがあります。

～終わり～

あなたも経験ありませんか？

「あの時、ああすればよかったな…」と考えたこと。

そうなるとつらいです。
いつまでも引きずってしまいます…。

そうならないために、精神面で自分を守るという意味も込めて、渡す方が安心できますよ。

職場の異動時にお菓子を渡した時の反応は？

私の体験談で不安にさせておいてアレですが、お菓子をもらったらシンプルに嬉しいですよね。

質問掲示板に、いくつかお菓子を受け取った側の反応がありましたのでご紹介します。

退職じゃなく異動だけでお菓子を渡すんですね＾＾
私なら嬉しいです。
何でもいいと思います、あなたの心遣いに好感が持てます。
引用元：異動のため挨拶のお菓子を…｜YAHOO!知恵袋

転勤の多い女性上司をやっていました
良く頂いたものは、ハンカチ、タオル、花束、商品券、小銭入れ、マグカップ、コースター、一輪挿し、焼き菓子でした
どれも嬉しかったです
引用元：この春異動される上司の方…｜YAHOO!知恵袋

お菓子でもいいけど、こういう素敵な回答もありましたのでご紹介します。

他の回答者も意見していますが、全く非常識ではないと思います。
「形として残らない贈り物」はベタでより安全ですが、

もし、貴方様がとても強い思いでの感謝を伝えたいのであれば上司の趣味や好みを読み取って「形に残る物」を選んであげると頂いた上司もより感動が強いと思います。

私は依然、職場の写真を小さいアルバムにしてもらいました。堪らず涙がでて恥ずかしかったけど何より嬉しかったです。
引用元：お世話になった元上司が…｜YAHOO!知恵袋